ENTRETIENS D'EMBAUCHE EN ISRAEL:
FELICITATIONS
VOUS AVEZ REUSSI LE MEMCHALTI: NEXT STEP: TRAVAILLER.
PKOI? VOUS ALLEZ
RECEVOIR UN
ISHOUR AVODA ZMANI QUI SERA VALABLE UN AN ET 6 MOIS, QUE VOUS DEVEZ
ACCOMPLIR DS UN MEME ETABLISSEMENT AFIN DE RECUPERER VOTRE KAVOUA voir la liste
du misrad habriout.
1° CHOSE A FAIRE : ENVOYEZ VOS CV (en hébreux) AVEC
LA COPIE DE LA NOTE (Faire une copie d'écran qui dit que vous avez au dessus de
60), OU AVEC LA FEUILLE DU MISRAD HABRIOUT QUI DIT QUE VOUS AVEZ REUSSI LE MEMCHALTI
(vous la recevrez deux semaines à un mois
plus tard... Merci Doar Israel).
2°CHOSE : PREPAREZ VOUS A PASSER DES ENTRETIENS D'EMBAUCHE :
PATIENTEZ CA PREND DU TEMPS.... 1 MOIS SOUVENT AVANT D'AVOIR
UN ENTRETIEN DE TRAVAIL.
VOUS RECEVREZ LA TEOUDA QU IL FAUT PAYER A LA POSTE (COMME
TOUT EN ISRAEL 100 OU 150 SHKL)
QU'IL FAUDRA AMMENER AVEC VOUS EN ENTRETIEN ORIGINAL OU
COPIE.
Voici un
florilège des questions et du déroulement des 4 entretiens d'embauche que j ai
du faire. Ca n 'a de valeur que d 'information, c'est pas dit que les votres se
déroulent comme ca, mais y 'a de fortes chances...
PREMIERE PARTIE :
15 pages à remplir avant
l'entretien: VENIR EN AVANCE+++
(ENJOY... les CALCULS DE DOSE
sont souvent à la fin du
fascicule... à vérifier
avant. et APPORTER UNE CALCULETTE sinon votre portable...)
1° Remplir un questionnaire avec un
recopiage de votre CV (a priori afin de savoir si vous avez menti ou non sur
celui-ci...)
Ensuite les différents endroits où vous avez
travailler en tant qu'IDE
Votre formation (toarim reconnus ou non en Israël,
et les différentes formations que vous avez fait ici).
2° Questions ouvertes sur des cas concrets:
ou qd/ comment gérer telle ou telle situation. Urgence, chute de patient,
organiser une liste de priorité d'actions (ex: répondre à une sonnette, faire
la commande de pharmacie, faire un massage cardiaque, mettre un patient au
fauteuil...).
Si une perfusion passe à coté quelles sont vos premières
actions?
3° Calculs de doses,
4° Questions ouvertes sur vous même: si il
y avait une situation de soin que vous avez en tête ou vous vous êtes senti
inefficace, si vous pouviez revenir en arrière que est ce que vous changeriez?
5° Si vous étiez à la place de l'ahot
reshit, qui de ces 4 candidats prendriez vous au poste d'IDE?... sachant que
chacun a des désavantages très compliqués dans la pratique de notre profession
ex: un qui n aide pas l'équipe même qd il a finit, une qui n'a aucune confiance
en elle et qui est dépressive, une qui a du mal à réagir en cas d urgence, et
un qui outrepasse ses fonctions... Amusez
vous bien.... (moi j ai choisi celle qui avait du mal à réagir en cas d'urgence...
pcq je suis partie du principe que ça s'apprend... mais bon...)
6° Connaitre
une personne à marquer sur le formulaire avec numéro de tel et tafkid: qui
pourra être une personne de référence, penser : on va vous intégrer dans un
service, si vous ne comprenez pas l'explication en hébreux, que quelqu'un qui
est pas loin puisse vous expliquer en français en gros... Je pense que c 'est
comme ca qu'ils voient le rôle du contact.
Avec les responsables klita, essayer de vous
dégoter le nom d'un médecin français avec qui vous aurez parler avant votre
entretien ds l'hôpital que vous convoitez....
DEUXIEME PARTIE :
Entretien :
Questions
sur la date d'allya, les formations depuis oulpan ouplan refoui, stages en
milieu hospitalier en Israël. Raisons de votre allya, expérience
professionnelles en France, spécialisation à expliquer ( aucune spé n 'est
reconnue ici...)
Points
positifs de votre personnalité et négatifs.
Le problème reste toujours les points négatifs à
balancer avec un autre point positif à la fin (marketing, vendez vous!!!).
Ex de point négatifs sur lesquels on ne peut que
vous dire "AHHHHHHH OUIIIII...".:
""Etant donné que ma maîtrise de l'hébreux n'est pas complète, il
est possible que je parle de façon assez
directe/directive afin d'arriver au but, au lieu de mettre les formes... et
donc peut être que les gens travaillant avec moi peuvent au début penser que je
suis directive, alors que comme mon hébreux est en cours d'amélioration, ça s'arrangera
avec le temps passé en équipe hospitalière. ""
Un autre
truc qui fonctionne : ""j'ai les défauts de mes qualités: je n'abandonne
jamais, je ne baisse pas les bras facilement : désavantage je peux paraitre
donc entêtée....""
Bref à vous de vous préparez... "je suis
timide"... bon ça fonctionnait pas trop avec ma personnalité ça... à vous
de savoir.
Sachez le on m'a aussi demandé:
"Demain vous êtes ahot ahareit d'un service X comment vous faites
pour driver votre personnel?" (SUPER...)
"Quelles qualités il faut pour être
leader?"... ENJOY...
Ensuite, pas mal de mise en situation pratique
genre:
"Il vous arrive ça, que faites vous?"
"Avez vous déjà fait une erreur médicale? "
"Qu'est ce qui vous énerve le plus? Vous êtes vous déjà énervé avec un cadre? "
Le but n'est pas vraiment de savoir ce que vous faites mais si la question vous
embête, si vous perdez vos moyens à parler devant la cadre/ chef, si vous avez
du répondant...
A SAVOIR : Connaître a
minima le nombre de lits de l'établissement ds lequel vous avez un entretien
voire les spécialités (ex le robot au bloc opératoire, service de mater niveau élevé,
service de neonat...)
Les israéliens sont très
fiers de leur technologie et attendent que le personnel en soit fier et
conscient de la chance qu'ils ont de bosser ds cet établissement...)
Il est possible aussi qu'à la fin de l'entretien
on vous demande de re remplir 10/15
pages, un autre formulaire selon les recherches de l'ahot reshit.... La mienne faisait des recherches en
graphologie...(elle a pas eu être déçue en voyant l'écriture de cochon que j'avais....)
Voila voila.... Ensuite attendre une réponse.... des fois
elle vient après 2, 3 mois.... Sinon relancer toutes les 2 semaines.
MISRAD HABRIOUT : avoir envoyer tous vos certificats de travail
afin de vous faire reprendre votre VETEK: à demander car le misrad habriout ne
l envoie pas automatiquement....
Merci à toutes celles qui ont réussi l'exam en avril et qui m'ont donné les questions qu'on leur a posé en entretien... (Merci Julie, Esther...)
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